Agile Change Management

Fokus der Schulung

Veränderungsprogramme entwickeln und umsetzen

Die Etablierung von Veränderungen in Unternehmen stellt eine große Herausforderung dar. Als Change Agent sind Sie dafür verantwortlich, neue Strukturen oder Prozesse zu implementieren. Als agile:r Coach:in oder Scrum Master haben Sie die Aufgabe, das Unternehmen agiler zu gestalten. Als Change Management Professional ist es Ihre Aufgabe, Veränderungsprogramme zu entwickeln und umzusetzen.

In dem zweitägigen Training „Agile Change Management“, das auf den Ideen von „Lean Change Management“ (Jason Little) und „Managing Transitions“ (Susan & William Bridges) basiert, erlernen Sie effektive Praktiken und alternative Sichtweisen, um Veränderungen in Organisationen nachhaltig zu implementieren und zu managen.

In interaktiven Einheiten werden Sie innovative Ansätze und Praktiken erforschen und gleichzeitig wertvolle Impulse durch praxisnahe Beispiele erhalten. Dabei reflektieren Sie auch den Transfer dieser Erkenntnisse auf Ihre eigene Arbeitsumgebung.

Lassen Sie Ihre bisherigen Annahmen über Change Management hinter sich und entdecken Sie, wie Sie wirkungsvolle Veränderungen agil vorantreiben. In diesem Kurs lernen Sie, Veränderungsprozesse auf eine zeitgerechte und effektive Weise zu gestalten und umzusetzen.

Geeignet für: Manager:innen, Change Management Professionals, Agile Coaches und alle, die etwas darüber lernen möchten, wie man effektiv Veränderungen in der eigenen Organisation einführen und managen kann.
Voraussetzungen: Erfahrung mit Veränderungsprojekten und der Einführung von neuen Arbeitsweisen, beispielsweise mit Scrum oder Kanban.
Zertifizierung: it-agile Teilnahmebescheinigung
Dauer: 2 Tage