Was dürfen Sie erwarten?
Ablauf des Certified Agile Leader 2 (CAL 2) Enterprise Programms
- Change-Teams und Veränderungsvorhaben: Im ersten Schritt bilden sich ChangeTeams und beschreiben ihre Veränderungsvorhaben.
- Begleitung der Change-Teams: Die Change-Teams werden kontinuierlich von einem Leadership-Coach betreut. Dieser hält die Change-Teams accountable, damit diese kontinuierlich an ihrem Veränderungsvorhaben arbeiten. Der Coach berät, wo nötig (z.B. zur Frage, wie das Veränderungsvorhaben sinnvoll in kleine Experimente aufgeteilt werden kann) und gibt Feedback. Damit sichert der Coach die Qualität der CAL 2- Arbeit.
- Vertiefendes Lernen: Während der Arbeit am Veränderungsvorhaben vertiefen die Change-Teams Konzepte und Werkzeuge, die sie in CAL 1 kennengelernt haben. Diese Vertiefung erfolgt meist über den Besuch weiterführender Schulungen.
- Austausch mit anderen Leadern: Die Change-Teams entsenden Personen in Agile Tuning Tage (ATT), um in den Erfahrungsaustausch mit anderen Leadern zu kommen.
- Abschluss-Workshop: Am Ende findet ein gemeinsamer Abschluss-Workshop statt, in dem die Change-Teams sich gegenseitig vorstellen, was sie getan, gelernt und bewirkt haben.
Gegen Aufpreis kann weitere Unterstützung während CAL 2 (z. B. in Form von Leadership-Coaching/-Mentoring) dazu gebucht werden.
Voraussetzungen
CAL 2 setzt voraus, dass die Teilnehmer:innen vorher zwei der CAL-E, CAL-T und CAL-O-Zertifikate* oder ein CAL 1-Zertifkat erworben haben (z.B. über die CAL 1-Schulung). Das it-agile-CAL 2-Programm setzt allerdings nicht voraus, dass die CAL 1-Zertifikate bei uns erworben wurden. Teilnehmer:innen, die bei anderen Trainer:innen ihre CAL 1-Zertifikate erworben haben, sind ebenso willkommen.
* vor 2021 erworbene CAL-I-Credentials berechtigen alternativ ebenfalls zur Teilnahme
