Trainer
Fokus des Programms
Du bist bereits vertraut mit der Welt der Dynamik und iterativen Wertschöpfung. Jetzt ist die perfekte Gelegenheit, deine Fähigkeiten zu erweitern und eine starke kollegiale Führungskompetenz aufzubauen.
Entdecke, wie du die Dynamik und Widerstandsfähigkeit von Prozessen nicht nur für dich, sondern auch für dein Team erfolgreich nutzen kannst. Entwickle dich zu einer Führungspersönlichkeit, die souverän mit Veränderungen umgeht. Durch systemisches Coaching lernst du, Verantwortungsübernahme zu fördern und eine Kultur der kollegialen Führung zu verankern.
Wir rüsten dich mit Werkzeugen aus, die dich befähigen, Veränderungen nicht nur zu begegnen, sondern sie aktiv zu gestalten. Indem du deine Einstellung zu Herausforderungen neu ausrichtest, verwandelst du sie in Chancen für dein persönliches und berufliches Wachstum. Werde der entscheidende Faktor, der die Zukunft deiner Arbeitswelt durch zielgerichtete Selbstorganisation und nachhaltige Effekte prägt. Gemeinsam entwickeln wir die Fähigkeiten, die heute und in Zukunft den Unterschied machen.
Geeignet für: Teamleiter:innen, Abteilungsleiter:innen, Agile Coaches, Organisationsentwickler:innen, Scrum Master, Agilist:innen, Personalentwickler:innen, Produkt- und Projektmanager:innen, Head of Agile, Kulturmanager:innen, laterale Führungskräfte
Voraussetzungen: Mindestens zwei Jahre Arbeitserfahrung in einem dynamischen und selbstorganisierten Team, ein starkes Bewusstsein für und Begeisterung für ein lern- und wirkungsorientiertes Mindset, das Kundenorientierung und Irrtumsakzeptanz einschließt.
Zertifizierung: it-agile Zertifizierung
Dauer: 6 Inhaltsmodule im Blended Learning - einer Mischung aus selbstgesteuertem Lernen, klassischen Schulungstagen und Coaching-Praxistagen über 8 Monate verteilt
Wann kannst du starten?
Mehr Informationen zum Inhalt der Leadership Arts gewünscht? Melde dich gern bei:
Schulungen@it-agile.de
Für ehemals CAL 1 und CAL 2 Teilnehmer gibt es gesonderte Preise, die ebenfalls über Schulungen@it-agile.de erfragt werden können. Bei mind. 2 Teilnehmern aus einer Firma gibt es einen Kollegenrabatt von 10 %.
Gemeinsam starten: Authentische Führung
Hamburg, 19.-20.05.2025
Im Fokus: Beziehungen etablieren, Gruppe stärken, individuelle Ziele entwickeln, Praktiken für dynamische Kontexte, Aufträge klären, kollegiale Unterstützung etablieren, Rollenvarianten und deren Führungsstile
Veränderungen voranbringen: Agile Change Management >>
Online, 16.-07.06.2025
Im Fokus: Hypothesengeleitetes Change Management, partizipative Veränderungsprozesse, Change als iterativer organisationaler Lernprozess, Sensoren für Veränderungen, externe Referenzen als Anpassungsnotwendigkeit, das organisationale Abwehrsystem
Coaching Praxistag: Veränderungen voranbringen
Online, 28.06.2025, 9:00-12:30
Im Fokus: Eigenes Change-Vorhaben, Coaching-Instrumente für die individuelle Begleitung in der Veränderung
Führungseffektivität erhöhen: Leadership-Entwicklung
selbstgesteuertes Lernen, Sommer 2025 und
ein halber Tag, Online, 15.09.2025, 9:00-12:30
Im Fokus: Leadership-Entwicklung als Selbstentwicklung, die Macht der Glaubenssätze und ihre Ursprünge, das Leadership Circle Profile als Werkzeug zur Erhöhung der eigenen Wirkung.
Persönliches Leadership Circle Profile: Selbstreflexion
Nach Vereinbarung und optional
Im Fokus: Die Auswertung eines eigenen Leadership Circle Profiles und zwei Coaching-Einheiten
Verantwortung übernehmen: Systemische Coaching-Techniken >>
selbstgesteuertes Lernen, Oktober 2025
Hamburg, 27.-28.10.2025
Im Fokus: Selbstlösungskompetenz durch Coaching fördern, Coachingablauf, systemische Fragen, systemische Haltung, Anwendungsgebiete im Kontext kollegialer Führung, Ambiguitätstoleranz, Multiperspektivität als Lösungsansatz nutzen
Coaching Praxistag: Verantwortung übernehmen
Online, 10.11.2025, 9:00-12:30
Im Fokus: Ergänzende Coachingmethoden kennenlernen und ausprobieren
Höchstleistung im Team: Effektives Team-Coaching >>
selbstgesteuertes Lernen, November 2025
Im Fokus: Handlungsfelder für High Performance, passende Interventionen zur Teamentwicklung kreieren, Teamausrichtung, Verantwortungsübernahme ermöglichen, Team im Kontext der Organisation
Coaching Praxistag High Performance im Team
Online, 12.12.2025, 9:00-16:00
Im Fokus: Coachingmethoden für Teamsettings, Rollencoaching, Feedback integrieren
Integrierte Diversität: Konfliktklärung in der Selbstorganisation >>
selbstgesteuertes Lernen, Jahreswechsel 2025/26
Hamburg, 21.-22.01.2026
Im Fokus: Konflikte und Reibungen zur Weiterentwicklung nutzen, Prozesse zur Entscheidungsfindung, Konflikte begleiten,individuelle Bedürfnisse und kollektive Bedürfnissen, sich in Grazie trennen
Coaching Praxistag Integrierte Diversität und Abschluss
Hamburg, 23.01.2026
Im Fokus: Coachingpraxis im Konfliktfall, Souveränität bei rauher See, Erfolge feiern
Auf deinem Entwicklungsweg stehen wir dir zur Seite. Über die gemeinsamen Tage hinaus bieten wir dir zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Du kannst kostenlos an unseren Agile Tuning Tagen im Open Space Format teilnehmen und unsere weiterführenden Schulungen auf Organisationsebene zu einem vergünstigten Tarif buchen. Erfahrene Coaches bieten dir individuelle Beratung, und deine Peergroup unterstützt dich kontinuierlich. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass deine Lern- und Wachstumsreise fruchtbar und erfüllend ist.
Mit dieser Ausbildung investierst du € 5.555,00 (netto) in deine Zukunft.
Wenn du dich mit einer weiteren Person aus deiner Organisation anmeldest, erhalten beide einen Nachlass von 10 % (€ 5.000,- pro Person). Gerne kannst du die Ausbildung in 2 Raten bezahlen. Wenn du bei uns CAL 1, CAL-ETO oder CAL 2 abgeschlossen hast, kannst du diese ausführliche Ausbildung vergünstigt buchen. Schreibe uns einfach an.
Für jede ergänzende Schulung, die du während der Ausbildung oder bis max. 6 Monate nach Abschluss buchen, kostet der zusätzliche Schulungstag lediglich € 500. Von deiner persönlichen Zeit investierst du 20 Tage für die Ausbildungsmodule, Peergruppenarbeit, Zertifizierung sowie Vor- und Nachbereitung.