Agiler Softwaretechniker/Coach (m/w)

it-agile sucht Techniker, die die Welt verbessern wollen.

Wir suchen Dich!

it-agile ist das Beratungshaus für agile Softwareentwicklung. Wir helfen großen wie kleinen Unternehmen agil zu werden und hochwertige Software zu bauen. Dabei haben wir immer wieder gesehen, dass es an handwerklichem Können in der Technik mangelt. Es fehlen Erfahrungen im evolutionären Architekturentwurf und solide Kenntnisse in modernen Technologien.

Wir brauchen dich, damit wir unsere Kunden bei diesen Themen begeistern können!

Dein Profil

Du hast einige Jahre Programmiererfahrung und mit unterschiedlichen Technologien gearbeitet. Du kannst die Architektur technischer Systeme beschreiben. Du lässt dich von Verteilung, Virtualisierung, Containerisierung usw. nicht abschrecken und probierst diese Dinge gerne selber aus. DevOps gefällt dir, weil du gern ganzheitlich Verantwortung übernimmst.

Du hast Erfahrung in modernen oder unterschiedlichen IT-Systemen gesammelt.

Du kannst gute Software entwickeln, kennst Clean Code, Design Patterns und lebst Software-Craftsmanship.

Dir ist Continuous Integration wichtig und du freust dich, wenn das Entwicklungsteam Continuous Delivery anstrebt.

Du wendest Prinzipien wohldosiert an, bist pragmatisch und denkst über den Tellerrand hinaus.

Du arbeitest nach einem agilen Prozess, siehst Software als Mittel zum Zweck und scheust nicht davor zurück, das Boyscout-Principle anzuwenden.

Falls ein Kunden nicht in der Nähe ist bist du bereit, dorthin zu reisen. 

Deine Perspektiven

Du gehörst zu einem starken Team bei it-agile. Wir tauschen uns untereinander regelmäßig und intensiv aus. Du kannst vieles selbst oder in deinem Team entscheiden. Deine Beratung, dein Coaching bzw. deine Softwareentwicklung gestaltest Du zusammen mit deinem Team. Du kannst Verantwortung übernehmen. Gemeinsam entfalten wir Wirkung beim Kunden und begeistern Endkunden.

Wohin der Weg geht, bestimmst du mit deinem Team. Zusammen mit dir erfinden wir uns neu.

Wir sind it-agile

it-agile ist konsequent agil:

  • wir setzen agile Entwicklungspraktiken (XP) seit unserer Gründung 2005 ein
  • wir arbeiten cross-funktional
  • wir investieren Zeit in interne Weiterbildung und gegenseitige Abstimmung
  • wir sind auf Konferenzen aktiv und leisten unseren Beitrag zur Community
  • wir sind alle Gesellschafter und haben transparente Gehälter
  • wir entwickeln und kombinieren agile Konzepte
  • wir wenden Agilität auf uns selbst an

Schick uns jetzt deine Bewerbung

Z.B. per E-Mail an Andreas Havenstein: andreas@it-agile.de

Wenn du uns mit deiner Bewerbung neugierig machst, kommen wir auf dich zu. Das kann ein Telefonat oder ein kurzes informelles Treffen sein.

Wenn das gut verlaufen ist, laden wir dich zum Kennenlernen näher ein. Du triffst mindestens vier Kollegen, damit du auch einen Eindruck von uns bekommst.

Wir verbringen dabei mindestens einen halben Tag mit dir und setzen uns auch gemeinsam an die Tastatur.