Agiler Softwaretechniker/Coach (m/w)

it-agile sucht Techniker, die die Welt verbessern wollen.

Wir suchen Dich!

it-agile ist das Beratungshaus für agile Softwareentwicklung. Wir helfen großen wie kleinen Unternehmen agil zu werden und hochwertige Software zu bauen. Dabei haben wir immer wieder gesehen, dass es an handwerklichem Können in der Technik mangelt. Es fehlen Erfahrungen im evolutionären Architekturentwurf und solide Kenntnisse in modernen Technologien.

Wir brauchen dich, damit wir unsere Kunden bei diesen Themen begeistern können!

Dein Profil

Du hast einige Jahre in unterschiedlichen Programmiersprachen und Technologien gearbeitet. Du verstehst technische Systeme sowohl auf der Mikro-Ebene als auch auf der Makro-Ebene. Du lässt dich von Verteilung, Virtualisierung, Containerisierung usw. nicht abschrecken, probierst diese Dinge gerne selber aus und informierst dich laufend. DevOps gefällt dir, weil du gern ganzheitlich Verantwortung übernimmst.

Du bist bereit, zu Kunden in ganz Deutschland, Österreich oder der Schweiz zu reisen. Übernachtungen in Hotels machen dir nichts aus.

Du hast Erfahrung in modernen und unterschiedlichen IT-Systemen gesammelt.

Du kannst gute Software entwickeln, kennst Clean Code, Design Patterns und lebst Software-Craftsmanship.

Für dich ist Continuous Integration selbstverständlich und du freust dich, wenn das Entwicklungsteam Continuous Delivery anstrebt.

Du wendest alle Prinzipien wohldosiert an, bist pragmatisch und denkst über den Tellerrand hinaus.

Du arbeitest nach einem agilen Prozess, siehst Software als Mittel zum Zweck und scheust nicht davor zurück, das Boyscout-Principle anzuwenden.

Wenn du dein Handwerkszeug schon gut kannst willst du es im Wettbewerb mit anderen noch besser machen.

Deine Perspektiven

Du gehörst zu einem starken Team bei it-agile. Du kannst vieles selbst oder in deinem Team entscheiden. Deine Beratung, dein Coaching bzw. Deine Softwareentwicklung gestaltest Du selbst im Zusammenwirken mit deinem Team. Du kannst Verantwortung übernehmen. Gemeinsam entfalten wir Wirkung beim Kunden und begeistern Endkunden.

Wohin der Weg geht, bestimmst du mit deinem Team. Zusammen mit dir erfinden wir uns neu.

Wir sind it-agile

it-agile ist konsequent agil:

  • wir setzen agile Entwicklungspraktiken (XP) seit unserer Gründung 2005 ein
  • wir arbeiten cross-funktional
  • wir investieren Zeit in interne Weiterbildung und gegenseitige Abstimmung
  • wir sind auf Konferenzen aktiv und leisten unseren Beitrag zur Community
  • wir sind alle Inhaber des Unternehmens und geben uns unsere Gehälter selbst
  • wir entwickeln und kombinieren agile Konzepte
  • wir wenden Agilität auf uns selbst an

Schick uns jetzt deine Bewerbung

Z.B. per E-Mail an Andreas Havenstein: andreas@it-agile.de

Wenn du uns mit deiner Bewerbung neugierig machst, kommen wir auf dich zu. Das kann ein Telefonat oder ein kurzes informelles Treffen sein.

Wenn das gut verlaufen ist, laden wir dich zum Kennenlernen näher ein. Du triffst mindestens vier Kollegen, damit du auch einen Eindruck von uns bekommst.

Wir verbringen dabei mindestens einen halben Tag mit dir und setzen uns auch gemeinsam an die Tastatur.