Unser Unternehmen

Wo it-agile anpackt, wächst eine Organisation, die nachweislich Endkunden und Mitarbeiter begeistert.

Wir unterstützen Organisationen dabei, zu lernenden Organisationen zu werden. Das bedeutet: Weniger Verwaltung, mehr Wertschöpfung.
Veränderung entwickelt sich von dort, wo sie erforderlich ist – im Tagesgeschäft und im Kontakt mit Ihren Kunden. 

Dafür helfen wir bei der Organisationsentwicklung in allen Bereichen: Strukturen, Produkt, Führung, Teams, technische Exzellenz.

• Wir beraten Sie bei der (Weiter-)Entwicklung von Unternehmensstrukturen, bei denen die Wertschöpfung im Mittelpunkt steht.
• Wir entwickeln mit Ihnen Ihre Produktstrategie mit Methoden wie Lean Start-up und Design Thinking
• Wir arbeiten mit Ihren Führungskräften an der Entwicklung eines Führungsverständnisses, das Selbstorganisation fördert
• Wir begleiten Ihre Teams auf Ihrem Weg in die Selbstorganisation
• Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer technischen Fähigkeiten, um die Time to Market zu verringern. Dabei setzen wir auf Praktiken wie Continuous Delivery und Testautomatisierung

Unser Anspruch ist, Empfehlungen zur Organisationsentwicklung an uns selbst auszuprobieren. Aus der Erfahrung haben wir gelernt, dass auch bei identisch gelebten Werten und Prinzipien, Selbstorganisation in jedem Unternehmen zu unterschiedlichen Strukturen und Praktiken führt; in unserem Fall u. a. zu transparenten Gehältern und einem rotierenden Geschäftsführungsmodell. Dies hätte vor 10 Jahren auch uns erstaunt, ist aber die Folge kontinuierlicher, schrittweiser Optimierung. Wohin wird Selbstorganisation Ihr Unternehmen führen?

it-agile Kolleg:innen im Interview mit it-agile Kolleg:innen.