Einstieg und Überblick
Allen agilen Methoden ist gemeinsam, dass sie für kurze Entwicklungszyklen, häufiges Feedback, hohe Qualität und den Respekt für alle Teammitglieder einstehen. Sie unterscheiden sich durch ihren Abstraktionsgrad (wie genau sind die Vorgaben, die gemacht werden?), ihren Fokus (Management / Entwicklung) und die Praktiken, die sie vorgeben, um die angestrebten Vorteile zu erreichen.
Wenn es etwas größer wird: