Agiles Wissen

Schulungen und Coaching bei it-agile

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Agile Teams

Ein Haufen abhängiger agiler Teams ergibt noch kein agiles Unternehmen. Die übergreifenden Themen führen zu extremen Overhead, schlechter Vorhersagbarkeit und langsamer Time-To-Market. Diese Probleme…

Agile Teams

Wir hören immer mal wieder, dass Entwickler:innen Scrum hassen - wegen der vielen Meetings. Was steckt dahinter?

Agile Entwicklung

DORA (DevOps Research and Assessment) ist ein wissenschaftliches Studienprogramm, das unser Kollege Andreas Havenstein zur Weiterentwicklung von Teams angewandt hat.

Agile Coaching Tipps Serie 9

Agile Coaching

Review im Planning starten, 7 Rules for Positive and Productive Change, Netzwerke bilden und nutzen, Supervision nutzen, in Teams mit evolutionären Veränderungen arbeiten, ... Unsere fortlaufende…

unFix Visualisierung

Agile Organisation

unFIX ist eine musterbasiertes Visualsierungs- und Methoden-Toolset zur Organisationsentwicklung.

Agiles Produktmanagement

Portfoliomanagement ist ein zentrales Instrument, um Projekte und Produkte innerhalb eines Unternehmens zu priorisieren und zu koordinieren, um eine optimale Nutzung von Personal sowie Ressourcen zu…

Soziokratie 3.0

Agile Arbeit

Soziokratie 3.0 (S3) ist eine Sammlung bewährter Techniken, um Teams, Abteilungen und ganze Unternehmen marktorientierter, anpassungsfähiger und partizipativer zu gestalten.

Modell für evolutionäre Veränderungen

Kanban

Wenn diese Veränderungen nachhaltig im Unternehmen verankert werden, kann sich im Laufe der Zeit eine neue Unternehmenskultur etablieren.

OKR Wissensseite

Agile Arbeit

OKR steht für Objectives and Key Results. Die Aufgabe des Objectives ist es, die Leute morgens mit Begeisterung aus dem Bett zu holen.

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