Was dürfen Sie erwarten?
Inhalte der Schulung
- Einführung in „The Responsibility Process“: Lernen Sie die Grundlagen dieser Methode kennen und wie sie Ihnen helfen kann, die Verantwortungsübernahme in Ihrem Team zu fördern.
- Selbstreflexion und persönliche Verantwortung: Erkennen Sie, wie Ihr eigenes Verhalten dazu beitragen kann, dass andere Menschen Verantwortung und Inbesitznahme vermeiden. Entdecken Sie, wie Sie Ihre Herangehensweise ändern können, um eine positive Veränderung zu bewirken.
- Umgang mit Widerständen und Zurückhaltung: Erfahren Sie, wie Sie effektiv mit Widerständen und Zurückhaltung in Ihrem Umfeld umgehen können, um die Produktivität zu steigern und Zeitverschwendung zu vermeiden.
- Veränderungen erfolgreich durchführen: Lernen Sie, wie Sie Veränderungen in Ihrem Team oder Ihrer Organisation erfolgreich umsetzen können, ohne dabei ständig auf Widerstände und Hindernisse zu stoßen.
- Förderung von Verantwortung und Inbesitznahme: Entwickeln Sie Strategien, um die Verantwortungsübernahme und Inbesitznahme in Ihrem Team zu fördern und damit die Produktivität und Zusammenarbeit zu verbessern.