Was dürfen Sie erwarten?
Inhalte der Schulung
- Planen der Veränderung: Einsatz von Wirkketten und Change Canvas für eine effektive Vorbereitung.
- Umgang mit Reaktionen: Strategien zum Verstehen und Managen der emotionalen und psychologischen Reaktionen der Betroffenen.
- Experimente planen und durchführen: Entwicklung und Umsetzung von Experimenten zur Unterstützung des Change-Prozesses.
- Führen durch Übergangsphasen: Anleitung der Betroffenen durch die verschiedenen Stadien des Übergangs, von Loslassen bis Neuanfang.
- Auswertung von Experimenten: Bewertung der Ergebnisse, Reflexion der Lernprozesse und Festlegung der nächsten Schritte.
Wir rüsten Sie mit den notwendigen Werkzeugen und Kenntnissen aus, um sowohl die äußeren als auch die inneren Dimensionen von Change Management zu meistern. Sie lernen, mit den emotionalen und psychologischen Reaktionen der Betroffenen empathisch und wirksam umzugehen und so eine Kultur der Offenheit und des Vertrauens zu fördern.
