Fokus der Schulung
Umgang mit Vielfalt
Ringen um die beste Lösung macht selbstorganisierte Teams erfolgreich. Weil viele Menschen nicht wissen, wie verbales Ringen in cool geht, wird daraus manchmal ein Streit. Dann braucht dein Team einen souveränen Konfliktbegleitenden, der den Dialog wieder in Schwung bringt.
Entdecken Sie in unserer zweitägigen Schulung die Kunst, Konflikte in selbstorganisierten Teams als Chance zur Weiterentwicklung zu nutzen. Erfahren Sie, wie einfache Prinzipien zielführende Dialoge fördern, und lernen Sie, bedürfnisorientiert zu vermitteln und Konflikte professionell zu begleiten. Finden Sie das Gleichgewicht zwischen individuellen Wünschen und dem Wohl des Teams. Unsere Schulung bietet praktische Übungen und fundiertes Wissen, um Konflikte konstruktiv anzugehen.
Geeignet für: Agile Coaches, Organisationsentwickler:innen, Scrum Master, Agilist:innen, Teamleiter:innen, Abteilungsleiter:innen, Personalentwickler:innen, Produkt- und Projektmanager:innen, Head of Agile, Kulturmanager:innen, laterale Führungskräfte
Voraussetzungen: Grundlegendes Wissen von agile Prinzipien und Praktiken
Zertifizierung: it-agile Zertifizierung
Dauer: 3 Tage