Was dürfen Sie erwarten?
Ablauf des Certified Agile Leadership II (CAL II) Programms
- Entwicklungsplan: Damit startet der CAL II. Die Teilnehmenden erstellen einen persönlichen Entwicklungsplan für das, was sie in den nächsten 4-6 Monaten in ihrem Arbeitskontext verändern wollen. Die Veränderungen betreffen das eigene Leadership-Verhalten sowie Struktur und Kultur im Arbeitskontext. Eine Fokussierung auf einen oder zwei dieser Bereiche ist meistens sinnvoll. Ein erste Fassung des Entwicklungsplans sollte zum Start der Reflexionsgruppe (siehe nächster Punkt) vorliegen.
- Reflexionsgruppen: Die Teilnehmenden werden in kleinen Reflexionsgruppen zusammengefasst, die 6 Monate lang von einem erfahrenen it-agile-Coach betreut werden. Die Reflexionsgruppen starten jeweils zum Quartalsanfang. Zu Beginn einer jeden Reflexionsgruppe starten wir mit einem 2-stündigen Kick Off (online), der den Teilnehmenden die Gelegenheit gibt, als Reflexionsgruppe zusammenzukommen und sich kennenzulernen. Die Termine hierfür werden zeitnah nach Anmeldung bekannt gegeben.
- Feedback: Der Betreuer der Reflexionsgruppe begutachtet den Entwicklungsplan und gibt ggfs. Feedback zur Überarbeitung.
- Lernerfahrungen: Die Teilnehmenden arbeiten min. 4 Monate lang an ihrer Veränderung und reflektieren regelmäßig mit den anderen ihrer Reflexionsgruppe über ihre Lernerfahrungen. Zusätzlicher Austausch mit anderen Leadern findet über Agile Tuning Tage (ATT) statt.
- Vertiefendes Lernen: Begleitend vertiefen Teilnehmende ihr Wissen und Können zu Themen, die für ihren Entwicklungsplan relevant sind. Wir bieten dazu spezielle Profile an (siehe unten).
- Entwicklungslogbuch: Die Teilnehmenden führen ein Entwicklungslogbuch, in dem sie protokollieren, was sie getan haben, welche Effekte aufgetreten sind und was sie gelernt haben.
- Bericht über die Veränderung: Zum Abschluss erstellen sie auf Basis ihres Logbuchs einen Bericht über die Veränderung. Hierfür genügt ein Onepager über das Gelernte.
- Abschluss-Workshop: Es gibt einen Abschluss-Workshop im Rahmen eines Agile Tuning Tages (ATT) mit anderen CAL-II-Teilnehmenden. In diesem wird gemeinsam über die verschiedenen Veränderungsinitiativen reflektiert. Der Abschluss-Workshop nimmt ca. 1 Stunde des Agile Tuning Tages ein.
Gegen Aufpreis kann weitere Unterstützung während CAL II (z. B. in Form von Leadership-Coaching/-Mentoring) dazu gebucht werden.
Voraussetzungen
CAL II setzt voraus, dass die Teilnehmer:innen vorher zwei der CAL-E, CAL-T und CAL-O-Zertifikate* erworben haben (z.B. über die CAL-ETO-Schulung). Das it-agile-CAL-II-Programm setzt allerdings nicht voraus, dass die CAL-E/T/O-Zertifikate bei uns erworben wurden. Teilnehmer:innen, die bei anderen Trainer:innen ihre CAL-E/T/O-Zertifikate erworben haben, sind ebenso willkommen.
* vor 2021 erworbene CAL-I-Credentials berechtigen alternativ ebenfalls zur Teilnahme