Agile Leadership

Mutual Learning: Führen durch gemeinsames Verstehen - Der Schlüssel liegt nicht im „Loslassen“ – sondern darin, Entscheidungen gemeinsam besser zu machen.

Die wirkungsvolleren Scrum Master, die wir in der Welt da draußen immer wieder antreffen, wechseln fließend zwischen unterschiedlichen Ausprägungen oder Haltungen: der Facilitator:in, der Trainer:in,…

Der YouTube-Kanal von it-agile heißt @WirSindAgile und aktuell veröffentlichen wir dort in regelmäßigen Abständen kurze Gespräche oder Webinare, mit denen wir dir unsere Erfahrungen berichten.

Die agile review ist das Magazin von it-agile mit Artikeln zu Erkenntnissen, Erfahrungen und Einblicken rund um neue Arbeit, Organisationen und grundsätzlich agilem Vorgehen in sich stark verändernden…

Entdecken Sie, wie Emotionen den Erfolg in der Produktentwicklung, Teamleistung und Führung antreiben. Erfahren Sie Schlüsselstrategien, um emotionale Verbindungen zu nutzen und hohe Leistung sowie…

Wenn diese Veränderungen nachhaltig im Unternehmen verankert werden, kann sich im Laufe der Zeit eine neue Unternehmenskultur etablieren.

OKR steht für Objectives and Key Results. Die Aufgabe des Objectives ist es, die Leute morgens mit Begeisterung aus dem Bett zu holen.

Warum immer Endkunden testen sollten?, Virtuelle Meetingwächter:innen, Remote Trainings und Workshops ohne Video... Unsere fortlaufende Serie „Agile Coaching-Tipps“ (8)

Wenn Unternehmen entscheiden, auf agile Ansätze zu setzen, ändert sich nicht nur die Arbeitsweise der Teammitglieder. Auch die Arbeit der Führungskräfte ändert sich. Das wirft die Frage auf, ob…